‎Siagaonline.com, Padang — 9 Maret 2025 | Prestasi membanggakan diraih oleh Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Negeri Padang (UNP), khususnya dalam kajian Human Resource Management (HRM). Berdasarkan pemeringkatan internasional yang dirilis oleh EduRank, UNP berhasil menduduki peringkat pertama dari 63 universitas di Indonesia, serta peringkat 4 di Asia dan 51 dunia dalam bidang Human Resource Management, Minggu (09/03/25).
‎
‎Capaian gemilang ini diapresiasi oleh Dekan FEB UNP, Prof. Perengki Susanto, Ph.D, yang menyebutnya sebagai pencapaian luar biasa dan tonggak penting dalam membawa UNP menuju reputasi global.
‎
‎ “Ini adalah prestasi luar biasa yang patut kita syukuri. Hasil ini menjadi langkah strategis menuju FEB dan UNP yang berdaya saing di level global,” ujar Prof. Perengki. Ia juga menyampaikan apresiasi kepada Rektor UNP dan jajaran pimpinan universitas atas dukungan penuh yang diberikan selama ini.
‎
‎Hal senada disampaikan oleh Ketua Program Studi Manajemen dan Ketua Pusat Riset HRM FEB UNP, Dr. Syahrizal, M.Si, yang menyebut bahwa pencapaian ini merupakan bukti nyata komitmen UNP dalam membangun kualitas akademik yang mendunia.
‎
‎ “Ini adalah torehan prestasi besar yang turut menyokong visi UNP menjadi World Class University. Peran kajian HRM sangat vital dalam penguatan kapasitas riset dan kontribusi akademik UNP secara internasional,” jelasnya.
‎
‎Salah satu kontributor penting dalam penguatan kajian HRM di UNP adalah Dr. Rino, S.Pd., M.Pd., MM., QPOA, CHRME, CESP, dosen FEB yang fokus pada riset Organizational Citizenship Behavior (OCB). Ia mencatat bahwa minat terhadap kajian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) terus meningkat di kalangan dosen dan mahasiswa.
‎
‎ “Riset-riset tentang MSDM akhir-akhir ini mendapat perhatian besar. Banyak hasil riset HRM dosen dan mahasiswa FEB UNP yang berhasil terbit di jurnal nasional dan internasional bereputasi, bahkan sebagian besar mendapatkan pendanaan dari UNP maupun DRTPM (Direktorat Riset, Teknologi, dan Pengabdian kepada Masyarakat),” jelas Dr. Rino.
‎
‎Pencapaian ini menunjukkan bahwa kajian HRM di FEB UNP tidak hanya aktif secara akademik, tetapi juga berkontribusi nyata dalam memperluas jejaring riset internasional serta meningkatkan visibilitas UNP di kancah global.
‎
‎Dengan terus mendorong produktivitas penelitian dan publikasi, serta memperkuat pusat riset strategis seperti HRM, FEB UNP diyakini mampu menjaga keberlanjutan prestasi dan menjawab tantangan pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis di era globalisasi.
‎
‎