SiagaOnline.com, Pelalawan - Karyawan perusahaan PT. Raja Garud Mas Sejati (RGMS) yang tergabung di Serikat Pekerja Mandiri Nasional (SPMN), pada 07 Februari 2018 mendatang gelar aksi Mogok Kerja dilingkungan perusahaan PT RGMS. Terkait tidak adanya tanggapan pihak perusahaan selama ini mengenai hak-hak mereka.

Sebelumnya, pengurus Komisariat Serikat Pekerja Mandiri Nasional (PK-SPMN)  PT.Raja Garuda Mas Sejati (RGMS) telah melakukan permohonan secara bipartit diperusahaan PT.RGMS di kantor kebun beralamat, Desa Lubuk Ogung, Kecamatan Mandar Seikijang, Kabupaten pelalawan KM 14 simpang Langgam, namun surat permohonan secara bipartit diabaikan oleh perusahaan tersebut. Hal ini diutarakan Pengurus Komisariat SPMN PT. RGMS kepada awak media baru-baru ini.

Adapun tututan karyawan (red) terhadap perusahaan dimana, mereka sudah bertahun tahun bekerja didalam perusahaan masih status Buruh Harian Lepas (BHL). Permintaan Karyawan melalui Pengurus Serikat pekerja mandiri Nasional (SPMN ) agar meminta karyawan perusahaan PT.RGMS dijadikan setatus karyawan tetap dan juga BPJS Ketenaga Kerjaan dapat di ikut pesertakan dalam program BPJS kesehatan dan juga BPJS Ketenaga Kerjaan.

Harapan karyawan perusahaan tersebut melalui Serikat Pekerja Mandiri Nasional (SPMN) sebagai penyambung tangan didalam perusahaan PT.RGMS. Pihak perusahaan segera dapat penuhi hak-hak mereka sebagai mana yang telah diatur dalam UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenaga kerjaan dan Undang-undang nomor 24 tahun 2011 tentang badan penyelenggaraan Jaminan sosial.

Terpisah, Oferius, Ketua Serikat Pekerja Mandiri Nasional (SPMN) saat diminta tanggapanya diruang kerjanya, Rabu (31/01/18), mengatakan ," kinerja atau aturan-aturan perusahaan PT.RGMS kepada karyawan selama ini sangat bertantangan dengan aturan yang ada. Dan disinyalir pihak perusahaan sengaja hilangkan hak-hak Karyawan didalam perusahaan PT.RGMS sebagaimana telah atur dalam  undang-undang yang berlaku. Jangan perusahaan PT.RGMS cuma manfaatkan tenaga karyawannya sendiri, kebutuhan atau hak-hak mereka diabaikan perusahaan PT.RGMS tersebut," terangnya.

Rius menjelaskan, selama ini karyawan diperusahaan PT.RGMS selalu mengeluh perumahan atau mes tempat tinggal diperusahaan, agar perusahaan bisa mempermanenkan perumahan/mes, karena masih banyak karyawan dalam satu pintu rumah perumahan ditempati dua rumah tangga dan bukan itu saja karyawan yang selama ini bekerja didalam perusahaan masih banyak kontrak diluar perusahaan.

Dan juga bajed pemanen seperti basis tidak sesuai kondisi dilapangan sehingga basis/bajed pemanen perhari 250 tandan per 1 (HK) karyawan di perusahaan PT. RGMS. Rius menegaskan, Dengan adanya mogok kerja ini melalui pengurus Serikat Pekerja Mandiri Nasional akibat dari gagalnya perundingan sebagai mana yang telah diatur dalam undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenaga kerjaan pada pasal 137, hingga hak-hak normatif pekerja buruh terpenuhi seutuhnya, pungkas Rius.

(Martin)