Siagaonline.com, Rokan Hulu– Komitmen menghadirkan inovasi dalam tata kelola pemasyarakatan kembali ditunjukkan Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Pasir Pangarayan. Kepala Seksi Administrasi Keamanan dan Tata Tertib (Adm Kamtib), Moch. Subhan Zakaria, S.Tr.Pas., M.H., berhasil meraih Prestasi Istimewa Peringkat IV pada Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan I Tahun 2026 yang diselenggarakan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Timur.

Penghargaan tersebut diraih melalui aksi perubahan berupa SABANA-AMAN (Sistem Database Sarana dan Prasarana Keamanan), sebuah inovasi digital yang dirancang untuk memperkuat sistem pendataan, pemantauan, hingga pelaporan sarana dan prasarana keamanan di Lapas Kelas IIB Pasir Pangarayan.

Melalui aplikasi ini, setiap fasilitas pendukung keamanan dapat terdokumentasi secara terintegrasi sehingga memudahkan petugas dalam melakukan pengawasan, mengetahui kondisi sarana secara berkala, serta mempercepat tindak lanjut terhadap kebutuhan perawatan maupun potensi kerusakan. Langkah tersebut diharapkan mampu meningkatkan efektivitas pengamanan sekaligus mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat.

Moch. Subhan Zakaria mengatakan, keberhasilan tersebut merupakan buah dari kerja sama seluruh jajaran Lapas Pasir Pangarayan yang turut mendukung proses pelaksanaan aksi perubahan selama mengikuti PKP.

"Penghargaan ini menjadi penyemangat bagi kami untuk terus melahirkan inovasi yang memberikan manfaat nyata bagi organisasi. SABANA-AMAN hadir sebagai upaya meningkatkan pengelolaan sarana keamanan yang lebih tertata, terdokumentasi, dan akuntabel sehingga dapat mendukung terciptanya lingkungan pemasyarakatan yang aman serta profesional," ujar Subhan. Kamis (9/7/2026).

Ia menambahkan, inovasi tidak boleh berhenti pada tahap peluncuran, tetapi harus terus dikembangkan agar mampu menjawab kebutuhan organisasi yang terus berkembang seiring transformasi digital di lingkungan pemasyarakatan.

Prestasi tersebut sekaligus menjadi bukti keseriusan Lapas Kelas IIB Pasir Pangarayan dalam membangun sumber daya manusia yang kompeten dan adaptif terhadap perubahan. Melalui berbagai inovasi yang lahir dari jajaran pegawai, Lapas Pasir Pangarayan terus berupaya memperkuat tata kelola organisasi yang efektif, modern, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan serta keamanan di lingkungan pemasyarakatan.